"정서적으로 안정된 직장인일수록 건강관리에 돈 더 써"
서울대병원 연구팀, 20∼40대 직장인 1천명 대상 '건강자산 가치' 인식 조사
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기사입력 : 2026.07.16 10:03
국내 직장인들은 건강을 투자가치가 있는 자산이라는 인식에 공감하고, 건강을 관리하기 위해 비용을 지불할 의향이 높은 것으로 나타났다.
특히 정신적·영적으로 건강한 직장인일수록 건강 개선 프로그램에 비용을 쓰려는 의향이 더 큰 것으로 조사됐다.
서울대병원은 가정의학과·건강문화사업단 윤영호 교수 연구팀이 전국 20∼40대 직장인 1천명을 대상으로 건강자산 가치(Health Asset Value·HAV)에 대한 인식과 활용 가능성을 조사한 연구 결과를 국제학술지 '사이언티픽 리포츠'(Scientific Reports) 온라인판에 발표했다고 16일 밝혔다.
건강 자산은 개인과 지역사회, 사회 시스템이 건강을 유지하는 데 기여하는 모든 요인·자원을 뜻한다. 개인의 건강을 경제적 성장과 사회적 가치를 만드는 투자 가치가 있는 자산으로 보는 시각이 주목받고 있다.
연구팀은 전국 20∼40대 직장인 1천명이 건강 자산에 대해 ▲ 경제적 가치 추정 의향 ▲ 건강관리 유용성 ▲ 평가 프로그램 이용 의향 ▲ 맞춤형 건강 개선 활동 참여 의향 ▲ 비용 지불 의향 등 항목에 동의하는 정도를 분석했다.
조사 결과 응답자의 80.4%가 건강자산 평가가 실제 건강관리에 도움이 된다고 답하는 등 대부분의 항목에서 70% 이상의 공감대를 보였다. 실제 비용 지불 의향이 있다고 답한 비율은 63.4%였다.
특히 스트레스에 잘 대처하고 정서적으로 안정된 '정신건강 우수군'은 그렇지 않은 그룹보다 건강 개선 프로그램에 비용을 지불할 의향이 1.42배 높았다.
봉사활동이나 종교, 명상 등을 통해 삶의 의미를 느끼는 '영적 건강 우수군'은 그렇지 않은 그룹보다 건강 자산의 경제적 가치를 인정하는 정도가 1.45배, 비용 지불 의향은 1.51배 높았다.
연구팀은 "정신·영적 건강처럼 눈에 보이지 않는 내면의 건강 차원에 더 노력하는 직장인일수록 건강 자산 가치 평가와 활용에 더 큰 관심을 보인 것"이라고 설명했다.
사회 경제적 요인의 영향도 확인됐다.
대학 이상 학력자는 맞춤형 건강 개선 활동에 참여할 의향이 2.21배 높았다.
또한 소득이 높은 직장인은 건강자산의 경제적 가치를 인정하는 정도가 1.36배, 체계적 평가가 건강관리에 도움 된다고 느끼는 정도 1.53배, 평가 프로그램을 지속적으로 이용할 의향은 1.98배 높게 나타났다.
윤영호 교수(강남센터 원장)는 "직장인의 근무 환경이 건강과 직결되는 만큼, 정부와 기업은 근로자의 건강을 단순한 복지 비용이 아니라 투자 가치가 있는 자산으로 인식할 필요가 있다"며 "이번 연구가 맞춤형 건강 프로그램 개발과 함께 계층·지역 간의 건강 불평등 해소 정책을 수립하는 데 근거로 활용되기를 기대한다"고 말했다.
